我們的企業(yè)價(jià)值觀來自于各種來源，并已建立多年。在我們的日常企業(yè)業(yè)務(wù)中也清楚地感覺到，我們在這公司工作的每個(gè)人意識到授科公司是獨(dú)一無二的。我們的企業(yè)價(jià)值觀影響著我們?nèi)绾伪桓兄�，我們的企業(yè)價(jià)值觀表達(dá)SOKE授科象征著什么和使我們從其他公司區(qū)分開。
我們的價(jià)值觀是： 持久 開放 快樂
持久：有助于所有利益相關(guān)者的利潤增長、負(fù)責(zé)任
自SOKE授科成立以來，我們公司的可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)是中心目標(biāo)和原則�？蛻魧�(dǎo)向、精益求精、創(chuàng)新是關(guān)鍵要素。然而，除了這一重要基礎(chǔ)，持久也意味著建立在負(fù)責(zé)任的、長期與所有利益相關(guān)者導(dǎo)向的關(guān)系和相互利益。
對我們來說，與客戶、業(yè)務(wù)伙伴和供應(yīng)商的信任和長期盈利，比短期利潤更重要。這同樣適用于我們的員工：他們重視持續(xù)的職業(yè)發(fā)展以及福利待遇的提升，為員工創(chuàng)造更好的條件。我們的投資者期望關(guān)注可持續(xù)利潤增長的企業(yè)政策和增值。作為社會(huì)的一部分，我們致力于負(fù)責(zé)任的對待我們的自然資源，成為所有地點(diǎn)的良好的企業(yè)鄰居。
開放：在內(nèi)部和外部推動(dòng)變革和進(jìn)步
我們認(rèn)為，沒有什么事情好到不能再加以改進(jìn)。這需要開放，包括公司內(nèi)部的外部。我們最創(chuàng)新和成功的產(chǎn)品和服務(wù)，許多都是思想開放和愿意向我們客戶和技術(shù)伙伴學(xué)習(xí)的直接結(jié)果。我們相信這將是，與我們自己的專業(yè)技術(shù)相結(jié)合的開放，這鋪平了真正問題和創(chuàng)造價(jià)值之路。公司內(nèi)部，開放是改變和進(jìn)步的主要來源。注意詢問日常事務(wù)、分享知識和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新、新方法。要勇于面對自己的不足之處而坦然改正，對任何問題抱著對事不對人的態(tài)度去處理，以一顆真誠的心去對待客戶、合作伙伴、同事。注重團(tuán)隊(duì)的合作精神。同事之間要相互幫助、團(tuán)結(jié)友愛，說話和氣、態(tài)度真誠、相互包容。
我們的目標(biāo)是進(jìn)一步發(fā)展和促進(jìn)開放——同樣，內(nèi)部和外部——作為我們的重要資產(chǎn)之一，我們充分利用全公司的潛力。
快樂：在一個(gè)充滿活力、有益的環(huán)境里工作
在SOKE授科，努力工作，快樂在一起。我們的人們不僅用腦工作，而且還用心。作為回報(bào)，公司給予員工很大的自由度，以及挑戰(zhàn)性的任務(wù)，讓每個(gè)人發(fā)揮個(gè)人潛力。
授科人享受從事富有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，他們在與全體伙伴的合作中一起成長，喜歡新機(jī)遇，然后再一起慶祝他們的成功。這種積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，也與我們的客戶分享。作為持久努力和卓越成就的強(qiáng)大源泉，我們重視我們的包容性和愉快的企業(yè)文化。
